Questions / réponses
> 1. Comment puis-je savoir si vous avez bien reçu ma candidature ?
Un courrier d'accusé de réception est adressé à chaque candidat après traitement de sa candidature.
> 2. Une fois que vous avez reçu ma candidature, sous combien de temps aurai-je une réponse ?
Une réponse est adressée à chaque candidat sous un délai moyen d'une dizaine de jours.
> 3. Est-ce que vous faites des entretiens collectifs ?
Les entretiens sont individuels ou collectifs en fonction du nombre de postes à pourvoir. Même si la première phase est collective, la deuxième phase de l'entretien est systématiquement individuelle.
> 4. Est-ce que vous utilisez la graphologie ?
Non, cette technique n'est pas prise en compte dans notre process de recrutement.
> 5. Est-ce que vous faites des tests de personnalité ?
Un test de personnalité, basé sur l'évaluation du comportement du candidat dans son milieu professionnel, est utilisé dans le cadre de recrutements pour les services internes ou pour des postes d'encadrement.
> 6. Si j'ai un problème technique lors de l'envoi de mon C.V. par Internet, que puis-je faire ?
En cas de difficulté, vous pouvez :
- nous l'adresser par courrier à l'adresse suivante :
Würth France, Pôle Emploi & Carrières, rue Georges Besse, ZI Ouest, 67158 Erstein Cedex
- nous le faxer au 03.88.64.53.40
> 7. Est-ce que vous recrutez des jeunes en contrat de qualification ?
Oui, nous recrutons des jeunes en contrats de qualification essentiellement dans le domaine de la vente. Ces postes sont à pourvoir sur la France entière et la sélection se fait après réception et analyse d'un C.V. et d'une lettre de motivation. Nous vous conseillons de visiter à ce sujet notre site dédié http://www.wurthcampus.com
> 8. Est-ce que vous prenez des stagiaires ?
Oui. Des étudiants ont l'opportunité d'effectuer leurs stages au sein de notre entreprise. La sélection s'effectue en fonction de leurs attentes et des besoins de nos différents services. Nous vous conseillons de visiter à ce sujet notre site dédié http://www.wurthcampus.com
> 9. Où se déroulent les entretiens de recrutement ?
Les entretiens pour les postes de commerciaux se tiennent dans le département de résidence du candidat ou du poste à pourvoir. Ceux pour des postes à l'interne se déroulent au siège social de Würth France à Erstein ou dans nos agences commerciales.
> 10. Qu'est-ce qu'un pré-test ?
Le candidat partage trois journées de travail avec un jeune vendeur, un vendeur confirmé et un chef des ventes. Il peut ainsi avoir une vision claire et réaliste du poste de vendeur Würth. C'est aussi un moment privilégié pour nous d'évaluer son comportement et ses compétences en situation de vente.
> 11. Faut-il impérativement avoir des compétences techniques pour occuper un poste de commercial ?
Non. Il n'est pas impératif de posséder des connaissances techniques car nous dispensons des formations à nos produits. Il est primordial cependant d'avoir un intérêt pour les produits techniques et les métiers des clients à rencontrer.
> 12. Comment serai-je contacté pour un entretien ?
Les candidats sont contactés par téléphonique ou par le biais d’une convocation écrite.
