Questions / réponses

> 1. Comment puis-je savoir si vous avez bien reçu ma candidature ?

Un mail est adressé à chaque candidat après réception de sa candidature.

> 2. Une fois que vous avez reçu ma candidature, sous combien de temps aurai-je une réponse ?

Une réponse est adressée à chaque candidat sous un délai moyen d'une dizaine de jours.

> 3. Est-ce que vous faites des entretiens collectifs ?

Même si la première phase peut être collective, la deuxième phase de l'entretien est systématiquement individuelle.

> 4. Est-ce que vous faites des tests de personnalité ?

Un questionnaire, basé sur l'analyse de la personnalité du candidat au travail, est utilisé dans certains cas.

> 5. Si j'ai un problème technique lors de l'envoi de mon C.V. par Internet, que puis-je faire ?

En cas de difficulté, vous pouvez :
- nous l'adresser par courrier à l'adresse suivante :
Würth France, Pôle Recrutement et Développement RH, rue Georges Besse, ZI Ouest, 67158 Erstein Cedex
- nous le faxer au 03.88.64.53.40

> 6. Est-ce que vous recrutez des jeunes en contrat en alternance ?

Oui, nous recrutons des jeunes en alternance essentiellement dans le domaine de la vente. Ces postes sont à pourvoir selon nos opportunités en France et la sélection se fait après réception et analyse d'un C.V. et d'une lettre de motivation. Nous vous conseillons de visiter à ce sujet notre site dédié http://www.wurthcampus.com

> 7. Est-ce que vous prenez des stagiaires ?

Oui. Des étudiants ont l'opportunité d'effectuer leur stage au sein de notre entreprise. La sélection s'effectue en fonction de leurs attentes et des besoins de nos différents services. Nous vous conseillons de visiter à ce sujet notre site dédié http://www.wurthcampus.com

> 8. Où se déroulent les entretiens de recrutement ?

Les entretiens pour les postes dans la force de vente se tiennent dans le département de résidence du candidat ou du poste à pourvoir. Pour les fonctions support, les entretiens se déroulent au siège social de Würth France à Erstein ou dans nos agences commerciales.

> 9. Qu'est-ce qu'une journée de découverte professionnelle ?

Le candidat à l'opportunité de découvrir le quotidien d'un commercial qui nous a rejoint récemment puis d'un vendeur confirmé. Il peut ainsi avoir une vision concrète et réaliste du poste de commercial Würth.

> 10. Faut-il impérativement avoir des compétences techniques pour occuper un poste de commercial ?

Non. Il n'est pas impératif de posséder des connaissances techniques car nous dispensons des formations au sein de notre centre de formation intégré Forma+ . Il est primordial cependant d'avoir un intérêt pour les produits techniques et les métiers de nos clients.

> 11. Faut-il impérativement avoir des compétences commerciales pour occuper un poste de commercial ?

Non. Il n'est pas impératif de posséder des connaissances commerciales car nous dispensons des formations au sein de notre centre de formation intégré Forma+. Il est primordial cependant d'avoir le goût et l'enthousiasme nécessaires à la vente.

> 12. Comment serai-je contacté pour un entretien ?

Les candidats sont contactés par téléphone ou par le biais d'une invitation par mail ou par courrier.