Comment puis-je
savoir si vous avez bien reçu ma candidature ?
Un courrier d'accusé
de réception est adressé à chaque candidat
après traitement de sa candidature.
2.
Une fois que vous avez reçu ma candidature,
sous combien de temps aurai-je une réponse ?
Une réponse est adressée à
chaque candidat sous un délai moyen d'une dizaine de
jours.
3.
Est-ce que vous faîtes des entretiens
collectifs ?
Les entretiens sont individuels ou collectifs
en fonction du nombre de postes à pourvoir. Même
si la première phase est collective, la deuxième
phase de l'entretien est systématiquement individuelle.
4.
Est-ce que vous utilisez la graphologie
?
Non, cette technique n'est pas prise en compte
dans notre process de recrutement.
5.
Est-ce que vous faîtes des tests de
personnalité ?
Un test de personnalité, basé
sur l'évaluation du comportement du candidat dans son
milieu professionnel, est utilisé dans le cadre de recrutements
pour les services internes ou pour des postes d'encadrement.
6.
Si j'ai un problème technique lors
de l'envoi de mon C.V. par Internet, que puis-je faire ?
En cas de difficulté, vous pouvez
:
- nous envoyer un message par le biais de notre rubrique Contacts
- nous l'adresser par courrier à l'adresse suivante :
Würth France, TSA 001 67159 Erstein Cedex
- nous le faxer au 03.88.64.53.40
7.
Est-ce que vous recrutez des jeunes en
contrat de qualification ?
Oui, nous recrutons des jeunes en contrats
de qualification essentiellement dans le domaine de la vente.
Ces postes sont à pourvoir sur la France entière
et la sélection se fait après réception
et analyse d'un C.V. et d'une lettre de motivation
8.
Est-ce que vous prenez des stagiaires ?
Oui. Des étudiants ont l'opportunité
d'effectuer leurs stages au sein de notre entreprise. La sélection
s'effectue en fonction de leurs attentes et des besoins de nos
différents services.
9.
Où se déroulent les entretiens
de recrutement ?
Les entretiens pour les postes de commerciaux
se tiennent dans le département de résidence du
candidat ou du poste à pourvoir. Ceux pour des postes
à l'interne se déroulent au siège social
de Würth France à Erstein ou dans nos agences commerciales.
10.
Qu'est-ce qu'un pré-test ?
Le candidat partage une à deux journées
de travail avec l'un de nos vendeurs. Il peut ainsi avoir une
vision claire et réaliste du poste de vendeur Würth.
C'est aussi un moment privilégié pour nous d'évaluer
son comportement et ses compétences en situation de vente.
11.
Faut-il impérativement avoir des
compétences techniques pour occuper un poste de commercial
?
Non. Il n'est pas impératif de posséder
des connaissances techniques car nous dispensons des formations
à nos produits. Il est primordial cependant d'avoir un
intérêt pour les produits techniques et les métiers
des clients à rencontrer.
12.
Comment serai-je contacté pour un
entretien ?
Les candidats sont contactés téléphoniquement
ou par convocation écrite.
