Au-delà de la formation professionnelle, environnement de travail, encadrement et philosophie d’entreprise donnent un vrai sens au développement personnel chez Würth.

Au sein de la force de vente, l'évolution professionnelle est manifeste : la période d'intégration permet d’abord une montée en compétence grâce à la formation mais aussi à l'encadrant de vente qui accompagne le commercial et lui donne tous les outils nécessaires à son évolution.

Par la suite, notre croissance continue offre chaque année de nouvelles opportunités et de nouvelles responsabilités à nos commerciaux. Les résultats commerciaux, les compétences acquises et développées, le relationnel et les capacités managériales rythment enfin ce développement personnel. Les métiers fonctionnels suivent les mêmes principes.

Plusieurs programmes de développement personnel relayés par le Groupe intègrent chaque année les collaborateurs souhaitant évoluer vers des postes à responsabilités.

Parallèlement, des outils de suivi permettent au collaborateur et à son manager de faire régulièrement un bilan des actions menées, de déterminer de nouveaux objectifs et les moyens pour les atteindre.