Jeune ou moins jeune, autodidacte ou diplômé, niveau bac ou bac + 5, débutant ou expérimenté, femme ou homme, du nord ou du sud, de l'ouest ou de l'est… la différence Würth est de ne faire aucune différence. Au contraire, nous nous sommes engagés depuis toujours à offrir à tous les mêmes chances face à l'emploi.

Ce qui nous importe : votre parcours ou celui que vous avez envie de construire, vos ambitions, votre énergie, votre personnalité et votre faculté à partager avec nous de grands projets pour avancer, ensemble. Une manière à nous de faire vivre cette insatiable curiosité qui nous anime.

Créateur de réussites dans plus de 84 Pays, Würth est par nature un groupe ouvert. Nous pensons que la richesse naît de la diversité. Ce sont les différences de chacun qui renforcent nos spécificités et donc notre différence. Würth France, c'est 93 nationalités différentes dont 51 hors UE en 2006 (+ 20% par rapport à 2005). En 2006, Les femmes représentent la moitié des effectifs du Siège Social. Et 2006 encore, 324 jeunes de moins de 26 ans ont intégré nos équipes, soit 47 % des embauches.

Mais notre engagement ne s'arrête pas au recrutement. Qu'il s'agisse de gestion de carrière, de formation, de politique de rémunération ou de relations sociales, Würth continue à pratiquer une politique équitable des Ressources Humaines. Et c'est aussi cela la différence Würth. Elle vous garantit une véritable dynamique de carrière au cours de laquelle tout est possible, pour tous, tout le temps.

N'est-ce pas le plus beau projet professionnel que l'on puisse vous proposer ?